3/13 タイ 事業案内更新、海外就労市場近況
タイ市場の状況、当社の特徴などを記載した「人財タイランド事業案内」を更新しました。PDFで送付致しますので、「お問い合わせ」からお気軽にご用命ください。お問い合わせ – JINZAI JAPAN CO.,LTD なおタイの海外労働希望者の就労先として、日本の上位3か国のひとつに位置付けられていたイスラエルですが（他、台湾、韓国）、最近の中東の情勢不安定を受けて、タイ労働省も３月初旬から当地への就労を認めておらず（現在、無期限で）、これにより海外就労先は日本にも分散していくものと見られています。 為替の弱さや物価高、また他2国に比べて出発前の費用、日数、学習などの負担があるので、すぐに日本就労希望者が増えるとの見方も時期尚早ですが、候補者の減少傾向の現状は、徐々に好転してくるものと期待しています。
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3/11 インドネシア実習生研修初日、311の黙祷
3月10日、インドネシアから6名の縫製の実習生が到着。 早速、入校後講習の研修センターに入寮しまして、3月11日が初日。まずは諸注意などのオリエンテーション。 また、この日は、東日本大震災の15年目にあたり、午後には、日本文化の授業の一環として、研修センターでは3.11の黙祷を行いました。 「お祈りの国の子達なので涙を流してくれる子もいましたよ」 、と先生からご連絡を頂きました。
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3/7 内定者の入国前講習時、寮共同生活の様子
人財キャンパスでは「社員寮の生活」を入国前に模擬体験させています。 （写真は、「（男性でも）自炊の習慣化」の様子。食べたいものは自分で作れるようにし、食からくるホームシックを抑制し、なるべく自炊することで節約を意識付けさせる目的もあります。） 全寮制には「同僚予定の方と良好な関係を事前に構築」や「共同生活に慣れ、秩序維持の習慣、規則正しい生活の意識付け」の効果も期待もあり、また日本文化体験の一環としてラジオ体操実施も定例化しています。 日本に入国する前に、「ゴミの分別の徹底」、「共有スペースを私物化しない」、「門限の規則化」、「貴重品・金銭管理」、「夜間騒音規制」、「整理整頓習慣化」などの規則や「自習の習慣化」させることは、本人にとっても重要なポイントと認識しています。 また、人財キャンパスでは、寮生活の管理（寮長）を当番制にすることで公平を期し、全員に自覚させるよう努め、また ルール違反者は「当番日の追加など」罰則制も導入の実施の他、キャンパスの先生も不定期に巡回監査を執行しています。
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3/1「3月18～24日 ラマダン明け休日」のお知らせ
ご周知の通り、「インドネシアでは、断食明け大祭（レバラン）が3月下旬にあり、有給奨励日と組み合わせ、3月後半1週間程度の長期休暇の見込み」となります。 なお、今年は、3月18日～24日（毎年日にちが変わります）までラマダン明けの祝日、長期の国民休日となっております。 それに伴い、当社ONE PIECEでもこの期間は休業させて頂き、面接実施や当地のご訪問、ご視察などの対応ができません。また書類関係や問合せなどの対応も通常より遅れる可能性があります。何卒、ご承知おきをお願い致します。通常の業務は3月17日まで、また25日から再開となります。 （急な案件、ご依頼は、人財ジャパンまでお気軽にご連絡ください） ご不憫をお掛けますが、何卒、ご了承くださいますようよろしくお願い致します。
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2/21 「自動車整備」技能実習生3名 福岡空港到着
2/9月曜日、インドネシアから3名の技能実習生が福岡空港に到着しました。ジャカルタからは福岡空港への直行便がなく、ホーチミン経由の便で到着。乗り継ぎ便の出発が50分遅れ、予定以上に更に長旅になった分、無事に日本に到着できて、そして出迎えに来られた監理団体の方、通訳の方に会えた時には、とても嬉しく、安心したようです。 冬の寒さは覚悟したので、驚かなかったようですが、日本に到着した時のまっさらな初心を忘れることなく、仕事にも、そして日本語上達に向けて一層、頑張ってもらいたいと応援しています！
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2/12 「農産物漬物製造業」2名技能実習生合格
2/12にオンラインで農産物漬物製造業の追加面接を実施、男性2名が合格しました。2人からはモニター越しにも嬉しさが感じられるほどの笑顔を見せてくれました。まずはこの気持ちを大切に、7月予定の入国まで、しっかりと健康管理をして、日本の一般常識や習慣、また日本語の勉強にも励んでください！この期間がとても重要ですね。
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